Приказ на отпуск: какой период работы указать?

Comments

• Добрый день. Работает с 24.04.2018 г. Его отпускной стаж (право на отпуск):
  1) 28 к.д. за период 24.04.2018 - 23.04.2019
  2) 28 к.д. за период 24.04.2019 - 23.04.2020
  

  Цитата: В октябре 2018 года работник был в отпуске на 14 дней за период 24.04-23.10.2018года.

  Добрый день. Эти 14 дней были за период работы с 24.04.2018 по 23.04.2019
  
  

  Цитата: Сейчас работник пойдет в отпуск на 28 дней с 06.03.-04.04.2020.

  Если общая продолжительность отпуска у работника =28 к.д., то период в данном случае будет с 24.04.2018 по 23.04.2020 (в т.ч. 14 к.д. за период работы с 24.04.2018 по 23.04.2019 и 14 к.д. за период работы с 24.04.2019 по 23.04.2020).
  
  

  Цитата: Какой период работы правильно указать в приказе на отпуск? 24.10.18-23.10.2019 можно поставить?

  Следует поставить 24.04.2018 - 23.04.2020. В приказе можете разделить, указав, что 14 д. за 24.04.2018-23.04.2019, и 14 д. за 24.04.2019-23.04.2020.
• vg_m, 
  Добрый день. Эти 14 дней были за период работы с 24.04.2018 по 23.04.2019
  В приказе так и надо было указать этот период? Даже не смотря на то что дата 23.04.2019 года еще не наступила? (в октябре 2018 года?)
• Добрый день.
  

  Цитата: Эти 14 дней были за период работы с 24.04.2018 по 23.04.2019В приказе так и надо было указать этот период? Даже не смотря на то что дата 23.04.2019 года еще не наступила? (в октябре 2018 года?)

  Да, именно этот период нужно было отразить в приказе.
  

  Цитата: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникуежегодно.Право на использование отпусказа первыйгодработывозникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев....Отпускза второйи последующиегоды работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

  Период, за который предоставляется отпуск - всегда год. Исключение - увольнение работника до окончания рабочего года.
• Sveto4Divny, Спасибо. Сейчас исправлю старые приказы.